10 vanor omtyckta chefer har

Vad är det som skiljer de allra bästa ledarna från resten? För oss på PeakSearch är en bra ledare en som lyckas att inspirera, vägleda och stödja sin anställda mot gemensamma mål. En bra ledare måste vara tydlig och lyhörd och kunna uttrycka sina idéer klart, samtidigt som man lyssnar på andra. Förståelse för sin anställdas behov och känslor hjälper en ledare att skapa en stödjande och inkluderande arbetsmiljö. I dagens dynamiska miljö bör en bra ledare också kunna vara anpassningsbar och kunna leda i förändring.

Affärstidningen Fast Company har med hjälp av tre experter kartlagt tio vanor hos de mest omtyckta ledarna.

1) De vet hur man kommunicerar

De bästa ledarna vill ha sina medarbetares åsikter och försäkrar sig om att de förstår deras arbetssituation, skriver Fast Company. De involverar medarbetare i företaget och värdesätter deras åsikter.

2) De litar på sina medarbetare

De rekryterar inte enbart på kompetens utan på intelligens och på personens attityd till att leverera – och litar på att de gör det utan att detaljstyra.

3) De är konsekventa

Ny forskning som publicerades i Academy of Management Journal visade att medarbetare trivdes bättre och blev mindre stressande av att ha en chef som var konsekvent – även om det innebar att chefen till exempel var orättvis hela tiden. Då visste de i alla fall var de hade sin chef och kunde agera utifrån det.

4) De vet vad deras medarbetare gör

En bra chef förstår sina medarbetares arbetssituation och förstår därmed deras utmaningar i vardagen.

5) De låter medarbetarna misslyckas

Misstag händer oavsett hur mycket du försöker förebygga det. Då är det bättre att dina medarbetare vågar berätta det för dig än att de låter bli.

6) De förstår innebörden av deras ledarskap

En bra ledare förstår att (och hur) deras beslut kommer att påverka medarbetare under dem och känner till sina egna starka och svaga sidor.

7) De står upp för sina medarbetare

De tar medarbetarnas parti när de rapporterar vidare till sina överordnande.

8) De uppskattar sina medarbetare på ett personligt plan

De förstår att medarbetare har ett privatliv, vänner, familj och en fritid och ser till att de har tid att leva utanför jobbet.

9) De hjälper medarbetare uppåt och framåt

Riktigt bra chefer har själva haft förebilder och mentorer och förstår vilken innebörd de personerna har. Därmed hjälper de även sina medarbetare framåt i karriären och i deras utveckling.

10) De har medarbetarnas rygg

Alla älskar en chef som de vet att de kan lita på!

En bra ledare kännetecknas alltså av flera viktiga egenskaper och beteenden som hjälper dem att effektivt vägleda och motivera sitt team.

Välkommen att kontakta oss för en dialog om hur vi kan komplettera ditt team med kompetens som resulterar i en bra relation mellan dina anställda och dig som ledare. Vi på PeakSearch arbetar med Värdrekrytering och säkerställer rätt kompetens till ditt team.