Hur sätter vi en kompetensbaserad kravprofil för en rekrytering?

När vi på PeakSearch sätter en kompetensbaserad kravprofil för en rekrytering utgår vi från 20 nyckelkompetenser. Tillsammans med uppdragsgivaren bestämmer vi de 4-5 viktigaste nyckelkompetenserna för att trivas och bli framgångsrik i den aktuella rollen. Detta blir sedan kompetensmallen som vi arbetar med i rekryteringen för att säkerställa den perfekta kompetensbaserade matchningen.

Vi stödjer er gärna i att utveckla kompetensbaserade kravprofiler i viktiga rekryteringar. Välkommen att kontakta någon av oss rekryteringskonsulter direkt eller mejla oss på kontakt@peaksearch.se

Om du är intresserad av fler nyheter från PeakSearch så rekommenderar vi också att du läser: